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Willkommen auf meiner Kanzleihomepage!

Meine Schwerpunkte liegen im Arbeits-, Vertrags- und im Sozialversicherungsrecht.

Ich berate und vertrete meine Mandanten seit vielen Jahren im individuellen Arbeitsrecht. Dazu gehören Konflikte und Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Bereich von Kündigungen, der Geltendmachung von Vergütungsansprüchen, Zulagen und Abfindungen.

In diesem Zusammenhang berate und vertrete ich Sie kompetent und engagiert zu  Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen.

Die umfangreichen und grundlegenden Änderungen in der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts bestimmen die Urlaubsansprüche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Die arbeitnehmerfreundliche Rechtsprechung des EuGH hat dazu geführt, dass Arbeitnehmer Urlaubsansprüche häufig auch dann nicht verlieren, wenn diese über Jahre hinweg auflaufen. Bedeutung hat das insbesondere dann, wenn das Arbeitsverhältnis irgendwann endet und der Arbeitnehmer die Abgeltung des nicht genommenen Urlaubs verlangt (§ 7 Abs. 4 BUrlG).

Lesen Sie in meinem Blog dazu mehr und nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu mir auf, wenn Sie hierüber oder zu sonstigen Rechtsfragen von mir individuell beraten werden möchten.